2019-20年度 2820地区ガバナーメッセージ
国際ロータリー第2820地区 2019-20年度
ガバナー 中村澄夫（東海那珂RC）
元号が「平成」より「令和」となり新たな歴史が始まりました。
国際ロータリー第2820地区においても7月に入り新体制となり、国で100年を重ねた中で積まれた伝統を基として、多くの奉仕に取組む活動が開始された。
活動実績は国内における社会や人びとに対する支援、そして国際活動として諸国の学校や児童たち、更に諸生活に対する大きな奉仕や青少年たちの相互交流などが展開されていた。過去より積み重ねた活動は、ロータリーに対する理解と期待の高まりと信頼性を確立し、確たる信用を築き上げた多くのロータリアンの真摯な実績なのであろう。
人が生き行く過程の中でのロータリーは、他組織においては達成できない有意義な組織である。そうした価値のある大きな組織として長き歴史を重ねているのであるが、今日の深い社会の変動の中で、ロータリーの活動や奉仕から離れた人達も数多く見られ、会員が大幅に減少する現象を呈していた。
ロータリアンの皆様、再度現状を考慮して、友に伝え、知人に話して、ロータリーの理解を図り、会への参加を呼び掛けて組織の強化と奉仕の拡大を目指そうではありませんか。
ＲＩのマーク・ダニエル・マローニー会長はテーマとして「ロータリーは世界をつなぐ」そしてリーダーとしての目標は常に「周りの人が可能な限り最大限を達成できるようにすること」を基本に置くものといわれ、活動方針となる強調事項が発表されました。
1.ロータリーを成長させる
2.家庭
3.組織内部の健全さ
4.ロータリーと国連との歴史的な関係
「私たちロータリアンは、世界で、地域社会で、そして自分自身の中で持続可能な良い変化を生むために、人びとが手を取り合って行動する世界を目指しています。私たちは行動人です。ロータリーを通じて私たちはつながるのです。」と語られました。
こうした意義深い方針を聞き、第2820地区のスローガンとして「人、学びて更なる奉仕」を挙げました。ロータリアンは人と、人に、人を、人から、人より・・・と、実に多くの方たちと接して聞き、学び、深い知識・認識を基として質を高め、真実の奉仕を続けようと呼びかけます。
組織の強化と意義高い活動を目指して一歩、そして一歩と歩もうではありませんか。
2019-20年度 RI会長メッセージ
国際ロータリー会長 マーク・ダニエル・マローニー
ロータリーの礎は「つながり」です。若い弁護士としてシカゴにやって来たポール・ハリスがロータリーを創設した最大の理由、それは見知らぬ街でほかの人たちと「つながる」ことでした。それから1世紀以上が経った今、私たちの周りには、ポール・ハリスの時代には想像もできなかったような友情とネットワークを築くための方法が数多く存在します。それでも、ロータリーにおける「つながり」は独特であり、ほかに類を見ません。
国際ロータリーには、地域社会とつながり、職業のネットワークを広げ、強くて末永い関係構築ができる確固とした使命と構造があります。会員による数多くのプロジェクトやプログラム、ポリオ撲滅活動におけるロータリーのリーダーシップ、国連との協力などを通じ、私たちはグローバルコミュニティ とつながっています。私たちの奉仕活動は、同じ価値観を共有し、より良い世界のために行動したいと願う人びとの結びつきをもたらします。また、ロータリーがなければ出会うことがなかった人びと、共通の考えを持った人びと、私たちの支援を必要とする人びととつながり、世界中の地域社会で人生を変えるような活動を行うことを可能にしています
21世紀の新たな10年の始まりに、私たちはロータリーの未来を形作っています。2019-20年度、ロータリーは新しい戦略計画を実行に移し、規定審議会が採択した革新性に応え、より活性化された重点分野において活動します。しかし、ロータリーの未来を形作る本当の場所はクラブです。刻々と変化する現実に対応するために、ロータリーはクラブに注力していかなければなりません。
クラブはロータリーでの経験の中心部ですが、今ではクラブのあり方をより創造的かつ柔軟性をもって決めることができます。これには例会の方法や、何をもって例会とするかを検討することも含まれます。会員増強のアプローチにおいては、組織立った戦略的・革新的な方策が必要です。そうすることで、地域社会とのより広く、深いつながりができるだけでなく、より多様な会員に魅力を感じてもらい、積極的な参加を促すことができるでしょう。
実際のところ、ロータリーは家族です。そうであるにも関わらず、会員組織の構造やリーダーシップの要求などがあることで、今日の若い職業人にとってはロータリーが手の届きにくい存在となっているようです。ロータリーは、家族との時間を犠牲にするのではなく、家族との時間を補うような経験を提供する場である必要があります。クラブが温かく、みんなを受け入れるような雰囲気があれば、家族と奉仕活動は両立でき、家族志向の若い職業人にロータリー奉仕や市民としての参加の機会を提供できます。また、ロータリーの役職に対する期待事項を、多忙な職業人にあわせて現実的かつ管理可能なものとすることで、将来ロータリーのリーダーとなる次世代のロータリアンのスキルを高 め、ネットワークを築くことができるでしょう。
2019-20年度には、「ロータリーは世界をつなぐ」のテーマの下、ロータリーの奉仕を通じて、有能で思慮深く、寛大な人びとが手を取り合い、行動を起こすためのつながりを築いてまいりましょう。
茨城ロータリーEクラブ
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